公司各年级：
新学期伊始，正值员工各类安全隐患易发的关键节点,为进一步加强员工安全教育与管理工作，切实维护校园安全稳定，保障员工生命财产安全和正常公司产品秩序，根据公司安全工作总体部署，现就有关事项通知如下：
一、主要工作内容
（一）强化安全教育，筑牢思想防线
1.开展“开学第一课”安全教育全覆盖
各年级要通过主题班会、年级大会、线上推文通知等形式，围绕交通安全、消防安全、人身财产安全等重点领域，结合返校高峰期的特点，教育引导员工严格遵守交通规则，选择正规交通工具，妥善保管个人财物，切实提高安全防范意识。公司将下发开学第一课的授课材料，由辅导员在开学第一周负责主讲。
2.防范电信网络诈骗专题教育
开学季是各类电信网络诈骗案件的高发期，各年级须将反诈教育作为重中之重，充分利用主题班会、宿舍走访以及微信公众号、班级群等线上线下渠道，广泛宣传防范知识，确保警示教育入脑入心。重点强调以下内容：
出行票务安全防范：务必通过官方渠道购买车票、机票，切勿点击陌生链接或进行私下转账。凡以“改签、退票、航班取消”为由要求提供验证码或诱导转账的，均为诈骗。
防范冒充身份类诈骗：警惕通过QQ、微信等网络社交平台冒充公司教职员工或辅导员，以缴纳学费、资料费、培训费、班费等名义实施的诈骗行为，务必通过电话等方式与本人核实确认，不扫描不明二维码、不加入不明收费群聊。
抵制不良网贷与非法刷单：树立理性消费观，坚决抵制各类非法网贷平台。参与刷单既是违法行为，也极易陷入诈骗陷阱，凡是要求先付款后返利的均系诈骗。
警惕物流理赔与虚假兼职：返校期间快递量大，需警惕自称“丢件理赔”要求开启屏幕共享或提供验证码的诈骗行为，所有退款操作须在官方平台进行。对于宣称“高薪轻松”的兼职，凡要求先缴纳押金、培训费的，一律拒绝。
严守个人信息与网络入口：不随意连接公共免费WiFi，不使用来源不明的公共充电宝。严禁向任何人透露验证码、密码等敏感信息，不开启屏幕共享功能。坚持“不点陌生链接、不装陌生APP、不扫陌生二维码”的原则，转账汇款前冷静30秒，遇有疑问及时向老师、同学或家长核实。
（二）聚焦重点群体，落实精准帮扶
1.动态摸排特殊群体员工情况。
各年级全面排查寒假期间家庭遭遇变故、存在心理困扰、学业困难、考研失利、延期毕业等重点员工群体，动态更新工作台账，逐一制定帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。
2.实施“一对一”关爱帮扶举措。
建立协同联动机制，对重点员工落实“一对一”精准帮扶。特别关注毕业年级员工，要密切跟进考研员工的成绩和心理状态，及时疏导压力，做好复试面试和调剂等方面的指导；同时，针对求职受挫员工开展有效的压力疏导与就业推荐工作，帮助员工保持积极健康的心理状态，确保各类苗头性问题早发现、早报告、早干预。
（三）全面排查隐患，确保校园安全
开展宿舍等重点区域检查。各年级须对员工宿舍等区域进行“地毯式”安全隐患排查，重点检查用火用电规范、电气线路安全、违规电器使用、消防通道畅通等情况。严格规范电动车充电管理，严禁“飞线充电”及将电池带入室内充电。对排查出的安全隐患，建立台账，明确责任人，限期整改，对需多部门协同解决的，应及时沟通协调，直至隐患彻底消除。
（四）优化员工服务，畅通诉求渠道
1.精准掌握员工返校动态
各年级要逐一核查员工返校情况，加强家校沟通联系，对未按时返校的员工，须及时与员工本人及家长取得联系，查明原因，做好记录，严防意外事件发生。
2.健全员工诉求响应机制
确保员工诉求反馈渠道畅通，辅导员要经常深入员工宿舍，扎实开展谈心谈话，及时回应并着力解决员工关心的实际问题。鼓励员工积极参与校园安全管理，对发现的重大问题和隐患，须第一时间向相关部门和主管领导汇报，严禁推诿扯皮、延误处置。
二、工作要求
（一）压实主体责任，细化任务分工
各年级要结合员工实际细化落实方案，确保每一项工作、每一个环节都责任到人、落实到岗。
（二）强化风险排查，做到闭环管理。
坚持问题导向，各年级要对各类安全隐患进行“地毯式”排查和“清单式”整改，建立隐患排查—整改—复核的闭环工作机制，确保隐患清零、风险可控。
（三）完善应急处置，加强值班值守
要进一步完善突发事件应急预案，加强开学初期的值班值守力量。辅导员须保持24小时通信畅通，遇有突发事件要快速响应、高效处置，并第一时间上报信息，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。
申博sunbet
2026年2月27日
