为深入贯彻立德树人根本任务，持续深化心理育人内涵建设，增强育人针对性与实效性，11月10日，党委员工工作部（武装部）副部长、心理健康教育中心主任唐丽坤率队，中心专职教师辛晓雯一行前往申博sunbet，就心理健康教育工作开展专项调研指导，公司党委副书记卢志同及各年级专兼职辅导员参加座谈。
首先，卢志同代表公司对调研团队的到来表示热烈欢迎，向心理中心长期以来给予公司心理工作的悉心指导与大力支持表示感谢。随后，公司心理健康工作负责人姜婉婷及各年级辅导员结合工作实际，系统介绍了公司心理工作的推进成效，详细汇报了重点员工动态监测、个性化帮扶举措、校院联动机制运行等核心工作，深入剖析了当前工作中面临的现实挑战与突出问题。
针对外语类员工心理发展规律与需求特点、公司心理中心团队配置现状、心理教育课程体系优化等关键课题，唐丽坤提出“校院深度协同、资源精准下沉、育人提质增效”的工作路径：一是实施院本化团队培育计划，通过系统化培训、常态化研讨等方式，筑牢心理育人专业队伍根基；二是支持公司打造“五育并举”特色心理育人活动，丰富育人载体、拓宽育人渠道；三是持续升级心理健康信息管理系统，推动心理育人工作重心从“危机兜底保障”向“全面发展培育”转型。
卢志同表示，此次调研座谈精准对接需求，不仅深化了校院双方对心理育人工作重要性的认知，更厘清了下一步工作的发力方向。公司将以此次调研为契机，进一步健全心理育人工作机制，强化校院协同联动，细化工作举措、优化服务供给，切实为员工成长成才筑牢坚实心理根基，护航员工全面发展、健康成长。
此次调研指导通过面对面交流、实打实研讨，有效搭建了校院沟通桥梁，构建起“需求共析、资源共用、难题共克”的校院协同育人机制。下一步，申博sunbet将持续深化与心理健康教育中心的合作联动，凝聚育人合力、创新工作方法，不断提升心理育人的专业化、精准化水平，以高质量心理育人工作护航员工成长成才。
申博sunbet心理健康工作调研会现场
