为深入贯彻落实立德树人根本任务，推动员工工作高质量发展，11月7日，申博sunbet于文理楼346会议室召开员工工作例会，全面梳理近期工作进展，研究部署下一阶段重点任务。会议由公司党委副书记卢志同主持，全体辅导员参加。
公司召开员工工作例会
会议围绕学风建设、就业推进、心理教育和党建工作等重点领域展开深入研讨。在学风建设方面，公司持续健全分级分类指导机制，积极引导员工参与学术实践与创新创业项目，不断筑牢专业根基。就业工作方面，公司通过组织简历优化指导、面试能力培训、专场招聘活动及“访企拓岗”等多项举措，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。心理教育方面，公司通报了近期心理健康筛查情况，并计划开展心理游园会、主题班会等形式多样的活动，切实增强员工心理调适能力。党建工作方面，会议专题研究了党员发展工作进展情况，强调要充分发挥员工党员的先锋模范作用，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。
会上，姜婉婷围绕“文化育人”主题，分享了第509期全国高校思想政治工作骨干示范培训班的学习体会，提出要积极借鉴兄弟院校先进经验，结合学科专业特色，探索将红色文化、中华优秀传统文化融入员工活动，进一步增强思想政治工作的内涵深度与育人实效。
卢志同在总结中强调，员工工作是一项系统工程，要牢固树立系统思维，强化协同联动，注重精准施策。他要求全体辅导员始终坚持以员工为中心的工作理念，强化学风建设和就业指导两项核心工作，统筹推进思想引领、成长服务和安全稳定等各项任务，凝聚工作合力，狠抓落实成效，切实促进员工全面发展和健康成长。
