为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进员工工作，10月17日，申博sunbet在文理楼346召开员工工作例会，公司党委副书记卢志同主持会议，全体辅导员参加。
公司召开员工工作例会
会议系统梳理了近期员工工作进展，重点围绕学风建设、就业推进、安全教育及党建工作等重点工作进行深入讨论。学风建设方面，公司持续完善分级分类育人机制，低年级重点加强专业认知与习惯培养，中高年级着力健全学业预警与帮扶体系；就业推进方面，会议明确了分阶段培养目标，低年级侧重职业规划引导，组织开展考研就业分享会；毕业班全面落实“一生一策”动态管理，通过简历优化、面试培训和访企拓岗等举措提升就业质量；安全教育方面，各年级将持续创新防诈骗宣传教育形式，开展多样化活动筑牢校园安全防线；党建工作方面，会议专题研究了党员宿舍挂牌仪式筹备工作，强调要充分发挥员工党员的先锋模范作用。
卢志同副书记在总结中强调，员工工作是一项系统工程，必须坚持系统思维，强化协同配合，精准施策。他要求各年级聚焦学风建设和就业指导两大核心任务，推动各项举措落地见效。全体辅导员要牢固树立“以人为本”理念，在学风建设、安全教育与思想引领等工作中形成合力，不断提升育人实效，助力员工全面成长成才。
（来源：申博sunbet马然朋，编辑：郑泽华，审核：梅琳）
