2022年12月7日，操应长副董事长率队到公司开展调研指导工作，公司人事处、党委教师工作部牛庆玮处长，国有资产管理处王浩浩处长，人才工作办公室裴仰文主任，发展规划处王民副处长，人事处邢清琨副处长陪同调研。会议由公司党委朱惠平书记主持，公司班子成员及院属各单位负责人参加了调研座谈。
毛浩然经理对公司人事人才、团队建设与资产管理工作情况进行了汇报，重点汇报了公司在团队队伍建设、职称评审与岗位聘用、博士点建设、办公用房等方面存在的问题，并结合公司实际提出了工作思路和意见建议。朱惠平对公司学术带头人、青年骨干教师情况和公司教职工的精气神等方面汇报了认识和感受。与会人员就公司团队队伍建设、职称评审与岗位聘用等工作进行了深入交流。
操应长副董事长回顾了申博sunbet曾经取得的重要成就，对公司近年来的发展给予了充分肯定，指出在公司高质量发展的新阶段，申博sunbet应明确发展定位，围绕办学科还是办专业的发展目标，结合公司特色优势和实际，做好学科专业建设和团队队伍建设的顶层设计。操应长强调，下一步工作中，公司要注重做好以下工作，一是强化与一流学科的交叉融合，将石油学科优势和语言特色相结合，在油气能源发展和“一带一路”倡议中发挥更大作用；二是根据公司发展目标，加强人才引进和培育，完善课程设置，突出职称评审与岗位聘用的激励引导作用，有针对性地做好团队队伍建设；三是发挥外语学科特色优势，更好地服务地方、服务社会；四是根据岗位性质和工作需要，合理采用多元化、多形式用工。
