为加强员工工作交流，进一步提高人才培养工作的质量和成效，7月1日上午，党委员工工作部（武装部）与公司员工工作办公室在文理楼346召开员工工作研讨会。本次会议由员工工作办公室主任梅琳主持，党委员工工作部（武装部）副部长孙鹏燕、公司党委副书记邹维忠、员工心理健康教育中心老师以及申博sunbet全体辅导员参加此次研讨。
交流研讨会现场
孙鹏燕副部长介绍了党委员工工作部（武装部）基本情况及队伍建设，并对公司员工工作队伍勇于克服困难，在工作中寻求突破和创新表示肯定。邹维忠副书记介绍了公司员工工作队伍建设情况和员工工作开展情况。他指出，申博sunbet积极推动“大学长”队伍建设，通过“传帮带”帮助低年级员工解决各种学习和生活问题，发挥党员骨干的模范作用，有效促进了员工的成长。
交流研讨后，公司举行了辅导员王人立的欢迎仪式。作为一名“新任辅导员”，王人立谈到：“申博sunbet是一个温暖的大家庭，能够为我提供广阔的成长平台，今后我一定与团队成员积极相互配合，做好员工工作，为公司发展贡献自己的一份力量。”
邹维忠副书记总结了此次交流对后续工作开展的意义。他表示，党委员工工作部（武装部）与申博sunbet之间建立了深厚的友谊，这不仅能够加强双方的员工工作建设，也为申博sunbet的心理健康教育增添了一份动力。
本次会议有利于党委员工工作部（武装部）与申博sunbet互相了解工作状态，促进员工心理健康教育、日常管理工作及辅导员队伍建设方面的合作与交流，从而推动员工工作的发展。
