2020年12月10日，公司召开2020年教职工大会。会议听取了经理毛浩然作的公司工作报告、工会主席郭月琴作的工会工作报告，审议并表决通过了《申博sunbet教学绩效实施办法（试行）》《申博sunbet科研绩效实施办法（试行）》《申博sunbet服务绩效实施办法（试行）》和《申博sunbet年度绩效工资计算及发放办法》四个涉及职工切身利益的绩效考核文件。
会议由党委副书记邹维忠主持，在奏唱国歌后正式开始。工会副主席李金彩报告了大会筹备情况，并依据公司党委提名表决通过了教代会总监票人、监票人和计票人人选。
经理毛浩然向大会作了公司工作报告和4个相关文件的修订说明。毛经理总结了申博sunbet近期在团队建设、专业建设、科学研究、疫情防控、校园文化等方面取得的可喜成果，重点介绍了石大外语角活动、国家一流专业申报、第五轮学科评估以及省级平台申报的进展。他强调，面对未来的机遇与挑战，公司要解放思想，开拓创新，“于危机中育先机，于变局中开新局”，修订绩效考核文件要突出“四心（新）”“四向”，即“凝心聚力、剑胆琴心、温暖贴心、务实创新”和“质量导向、培育导向、服务导向、贡献导向”，引导全院教职工为实现申博sunbet的发展目标共同奋斗。
工会主席郭月琴作公司工会工作报告，从六个方面总结了工会2020年度工作以及今后需要提升的方面，号召全院教职工按照习近平总书记的要求做一个“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师。
公司党委书记张永宁在闭幕辞中首先感谢公司工会对新成立的申博sunbet所给予的关心和支持，并向为公司发展积极工作、默默奉献的全体教职工表示崇高的敬意。他指出，目前公司处于最关键的战略机遇期，全体教职工必须深刻理解全国教育大会精神、全国研究生工作会议精神，全面落实公司第十一次党代会提出的目标任务，准确把握外国语言学科与世界一流学科的内在联系，充分认识公司自身所肩负的使命责任，切实发挥公司的学科优势，紧紧抓住十四五规划编制、国家一流专业申报和第五轮学科评估的重大机遇，顺势而为、乘势而上，在服务公司发展的目标中实现公司自身的发展，在公司发展的大潮中实现每个人的梦想和价值。
本次大会圆满完成了预期的各项任务，所通过的一系列制度文件，将充分发挥制度的导向和保障作用，进一步巩固和强化公司当前良好的发展势头，进一步调动全体教职工的主动性、积极性和创造性，为公司的发展提供坚强的制度保障。
