11月24日上午，申博sunbet辅导员“金色智慧”和员工干部“头雁计划”培训会于文理楼346成功举办。此次培训会邀请到党委学工部（处）副部（处）长、员工心理健康教育中心主任张万春和副主任韩旭东担任主讲人，申博sunbet全体辅导员和相关员工干部参加。
辅导员“金色智慧”和员工干部“头雁计划”培训会全景 刘梦娟 摄
此次培训会，张万春和韩旭东就老员工心理健康教育和心理问题应对方法及处理措施进行交流。韩旭东首先简单介绍心理问题的类型和治疗措施，并结合三个案例一一说明应对方法。他指出，员工干部发现心理问题的员工要及时和辅导员老师汇报，辅导员老师要进行跟踪处理，有些较严重的心理问题或已经发展成与精神有关的疾病，必须通过药物来治疗，不能放任不管。结合员工案例，韩旭东对各位辅导员提出了切实可行的建议：一是，一旦发现存在心理问题的员工，一定要立即与其沟通交流，避免其心理有恶化发展的趋势；二是，对存在严重心理问题的员工，要及时联系家长，使员工得到及时有效的治疗。另外，张万春补充道：“员工干部和员工群体有着更为亲密的关系，要切实担负起自己的责任，时刻留意员工情绪和动向。”
张万春老师、韩旭东老师与申博sunbet相关老师合影留念 刘梦娟 摄
本次辅导员“金色智慧”和员工干部“头雁计划”培训，让辅导员和员工干部更加了解了员工心理健康教育的方法，增强了应对心理问题处理的能力，对公司心理健康教育工作具有重要指导意义。
