员工党建工作考评情况反馈会
近日，公司党委组织部通报了对13个教公司（部）员工党建工作考评基本情况。依据自评得分、考评组打分，综合平时表现，经公司员工党建工作领导小组研究决定，文公司员工党建工作考评结果为“好”。
11月15日，文公司召开员工党建工作考评情况反馈会。文公司党委书记张永宁、副书记邹维忠、员工党总支委员、年级辅导员、员工党建工作中心负责同志参加了本次会议，会议由员工党总支副书记梅琳主持。
党委副书记邹维忠传达了党委组织部对文公司2018年员工党建工作考评情况反馈意见，公司党建工作考评组于10月29日对公司员工党建工作进行了考评，考评结果为“好”。公司员工党建工作主要经验和做法表现在三个方面：一是结合公司实际设置党支部。公司根据实际情况，打通年级界限，在本科、研究生中成立6个纵向党支部，员工党支部全部纵向化。成立员工党建工作中心，培养员工党务工作者，组织策划党员理论学习和研究，统筹安排入党积极分子、员工党员培训。二是党员发展过程教育不断线。公司针对发展党员的不同阶段，系统开展入党启蒙教育、入党积极分子培养教育、预备党员锻炼教育、正式党员先锋教育、毕业班党员旗帜教育等“五阶段”教育，形成了“头雁计划”“五个一活动”“优秀员工党员面对面”等富有特色的教育载体。三是全程化教育内容形成体系。公司规划形成了入党启蒙教育实践课程、积极分子培养课程、党员培训课程、党务工作培训课程等系列课程，内容设置合理、衔接得当，为确保员工党建质量提供了保障。
党委书记张永宁指出，公司党委将一如既往地支持员工党建工作，本次考评结果既是对公司员工党建工作的充分肯定，也是对下一步工作提出的新要求。针对《文公司员工党建工作考评情况反馈意见》，员工党建工作要沿着“两条主线”开展工作：一条主线是整理、固化员工党建工作中的经验做法，不断积累、凝练、提高、升华，使员工党建工作更科学、更体系；另一条主线是查找、整改员工党建工作中存在的问题与不足，形成整改方案，使员工党建工作更系统、更完善。
张永宁书记强调，文公司员工党建工作的重心是处理好三个关系，即员工党建与团建的关系、教工党支部与员工党支部的关系、基础性工作和创新性工作的关系。公司党建工作要加强师生党建育人合力、党团一体化建设育人合力，打造文公司党建育人品牌，做到党建育人工作有形象、有地位、有效果，加强“党团一体化”建设，党建带团建，团建助党建，形成党建工作凝聚力和向心力。
全体与会同志围绕公司员工党建工作的整改要求，结合工作实际充分发表了意见，提出了建议。员工党总支将围绕研讨结果落实整改，进一步推动和促进公司员工党建工作的有效开展。
