摄影 穆海涛
为进一步提高辅导员应对老员工心理危机事件的处理能力，全面提升辅导员在老员工心理健康教育方面的工作水平。4月10日下午文公司员工工作组在文理楼358会议室召开老员工心理危机事件干预处理专题研讨会。会议由文公司辅导员梅琳主持，员工工作部（处）副部长李宝玺、王青工作室负责人王青、文公司团委书记赵振华及相关人员参加会议。
会上，梅琳首先将文公司近期发生的老员工心理危机事件进行详细介绍，全体成员参与讨论，一致认为现在社会压力逐渐变大，员工心理问题不容忽视，下一步应该加大心理学基础知识的普及力度；辅导员要掌握常见心理问题的应对技巧，从而提升其在心理方面助人助己的能力。
王青认为老员工心理危机事件是不可避免的，辅导员在危机事件处理中要合理定位，与员工建立信任、健康的师生关系，顺畅沟通，帮助老员工建立正确的价值观念；要在老员工中树立良好形象，做好管理、引导和服务；在处理老员工心理危机事件中要刨除个人情绪，针对问题说问题；应该具备缓解老员工焦虑情绪的能力。
李宝玺指出现代老员工面临着学业成就、能力提升、择业就业等压力，心理压力不断增加，极易出现情绪波动，老员工心理教育工作越来越受到重视。多层次的、全方位的心理健康教育工作体系正在逐步建立，希望王青工作室和各个公司一同努力，进一步维护好老员工群体的心理健康，帮助老员工塑造完整的人格。
