公司召开2026年员工工作研讨会 扎实推进新学期重点工作

 为全面落实公司员工工作安排，扎实推进新时代立德树人工程，高质量做好2026年员工教育管理与服务保障工作，4月13日，申博sunbet在文理楼346会议室召开2026年员工工作研讨会。党委员工工作部、武装部部长张程，副部长李喜顺出席会议并讲话，公司党委副书记卢志同主持会议，全体专兼职辅导员参加会议。

公司召开2026年员工工作研讨会

 卢志同首先介绍了公司员工工作队伍建设、专业设置和员工整体情况，并重点从强化组织领导、构建责任防控体系，完善制度机制、夯实应急管理基础，聚焦主责主业、推进三全预防建设以及强化结果导向、提升安全育人成效等四个方面重点汇报了员工安全工作。随后各年级辅导员围绕公司《2026年员工工作要点》和公司《2026年员工工作实施方案》，依次汇报年级基本情况、年度工作思路、重点任务与具体举措。

 李喜顺在发言中指出要坚持资助与育人相结合，把经济帮扶、思想引导、能力培养贯通起来，不断提升资助工作精准度与实效性，切实增强员工的获得感、幸福感与安全感。全体辅导员要熟悉资助工作评选制度和要求，在家庭经济困难员工认定、奖助学金评审等关键环节严格程序、规范操作，确保公平公正公开。

 张程充分肯定了公司员工工作取得的成效，他结合公司学科特色与育人实际，围绕当前和今后一段时期员工工作高质量发展，提出三点希望和要求：一是坚持辅导员队伍职业化、专家化发展，筑牢员工工作中坚力量。二是从严从实加强员工教育管理，营造优良院风学风。三是充分发挥外语专业优势，打造特色鲜明的育人品牌。他强调，员工工作责任重大、使命光荣，希望全体辅导员以更高标准、更实作风、更优举措落实各项要求，凝心聚力、守正创新，不断提升员工工作水平，为培养新时代外语人才贡献更大力量。

 此次研讨会进一步统一了公司员工工作思想、凝聚了共识、明晰了路径。申博sunbet将以此次会议为契机，紧扣立德树人根本任务，深度融合外语学科特色与育人工作，持续强化辅导员队伍建设、抓实学风建设、守牢安全底线、打造特色品牌，用心用情用力做好员工思想引领与成长服务，全力培养兼具家国情怀、全球视野和专业本领的复合型外语人才。

（文字：张悦，编辑：梅琳，审核：卢志同）