为进一步加强公司学风建设，推动教风学风协同管理， 2025年10月31日，申博sunbet在文理楼346召开学风建设工作推进会，公司党委副书记卢志同主持会议，全体辅导员参会。
公司员工工作队伍开展集中巡课工作
会上，全体辅导员首先共同进行线上集体巡课，覆盖本科及研究生共11个班级的必修课，重点从出勤情况、课堂纪律与风貌、学习态度等方面进行检查。整体来看，课堂教学秩序基本规范，员工出勤情况总体良好，大部分班级展现出积极向上的学习风貌，但也有个别班级存在员工迟到、旷课等出勤问题，部分课堂中员工就座呈现后排集中、前排空置的现象，个别员工在课堂中使用手机、平板电脑等电子设备从事与课堂无关的活动，存在注意力不集中、参与度不高的情况，影响了整体学习氛围。针对上述问题，各年级辅导员现场进行问题认领，要求当天约谈个别班级负责人和缺勤同学进行相关处理和提醒，并加强教育引导。随后卢志同强调了加强学风和教风建设的重要性，要持续完善课堂巡查与听课机制，各年级要针对巡课中发现的问题立即进行整改，推动课堂纪律、学习习惯与教风学风的有机融合，进一步巩固优良学风建设成效。会议还对学期中期检查总结与重点任务落实作出安排，要求各年级对照工作计划查漏补缺，确保各项工作扎实推进、取得实效。
学风建设是公司提升人才培养质量的重要抓手，员工工作在积极贯彻落实公司教风学风建设质量提升专项行动要求的基础上，坚持系统谋划、协同推进、精准施策，牢固树立“以生为本”工作理念，建立学工队伍定期集体巡课与随机抽查相结合的工作制度，对员工的出勤纪律、课堂行为规范等关键环节进行持续跟踪，形成常态化、精准化的监督体系，对发现的问题及时反馈、限期整改，形成“巡查—反馈—整改—跟踪”的机制，不断强化优良学风建设，助力员工全面发展和健康成长。
