为提升辅导员开展心理健康教育工作的能力，推动公司员工心理健康教育工作高质量发展，同心抗“疫”，为员工保驾护航，2022年3月26日上午，公司员工于文理楼344组织召开心理工作座谈会，邀请公司员工心理健康教育中心王人立老师对公司心理健康工作进行指导。公司党委副书记邹维忠，员工工作办公室主任梅琳，辅导员张镇，兼职辅导员陈纪宁、李雅如、徐玲玲参加。
梅琳对全院心理健康教育工作总体情况进行了介绍。各年级辅导员分别分享典型案例及处理措施，既有好的经验做法介绍，也有遇到的困扰和瓶颈。王人立老师就如何在日常工作中识别员工的心理危机、如何关注员工的异常行为、如何进行员工心理危机干预等方面进行指导，结合心理学专业知识和工作经验，给辅导员们提出了行之有效的方法，为今后的员工心理健康教育工作指明了方向。
邹维忠副书记指出，对要切实保障员工的权利，不任意给员工贴标签，尊重人群中的多样性。同时，要学会用宽容和包容的态度与员工沟通，将员工当成家人一样关心爱护他们。
员工心理健康工作任重而道远，需要每位师生同心协力，防患于未然。通过此次交流会，参会人员更好地了解了员工心理健康教育方面的知识，为下一步开展心理健康教育工作打下了良好基础。
