12月2日下午，申博sunbet在文理楼344室召开员工党建工作专题研讨会，员工党总支副书记梅琳主持，公司党委书记张永宁、党委副书记邹维忠、员工党总支委员、员工党支部书记及员工党建中心成员参加本次会议。
邹维忠以《将“五个坚持”重要原则贯彻到员工党建工作中》为题，详细解读党的十九届五中全会中关于“十四五”时期经济社会指导方针和主要目标的论述，指出如何将“五个坚持”融入到员工党建工作中，即坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持深化改革开放和坚持系统观念。他强调，“一定要将‘五个坚持’重要原则贯彻到员工党建工作中，真正做到凝心聚力、砥砺前行。”
梅琳介绍了公司员工党员发展基本情况，从专业纵向党支部、员工党建工作中心、支部建设“六个规范提升”及党建工作队伍建设等方面详细总结了员工党建工作基本做法。
各员工党支部书记、员工党建中心成员针对员工党建工作中存在的问题进行了深入交流，在交流讨论中形成了解决方案。
张永宁肯定了员工党员在疫情防控工作中发挥的作用，对他们为公司党建工作做出的贡献表达感谢和敬意。张永宁指出，在员工党建工作中要落实五个“聚焦”，即聚焦政治定位，坚持党在各项工作中的领导地位，围绕“为谁培养人、培养什么人、如何培养人”，在高校人才培养和“双一流”建设大局中有序高效地开展员工党支部工作；聚焦主责主业，围绕员工发展的核心需求，加强员工思政、学业、科研、生活一体化建设，做“大党建”；聚焦破解难题，要切实解决党建工作中遇到的人的问题、物的问题、事的问题，选优配强支部书记，优化支部的资源配置，加强政策保障；聚焦提升质量，结合《申博sunbet关于开展党支部建设规范提升行动的通知》，着力推动党建工作流程化、标准化、规范化建设，完善和推广公司党建育人品牌；聚焦育人成效，树立鲜明导向，聚焦党建成效，加强榜样引领，加强宣传，用好宣传平台，讲好党员故事，传播党员的声音。张永宁表示，公司党建工作应融入外语特色、学科特色，打造外语品牌，争取在原有工作基础上再上一个台阶。
本次研讨会加强了公司与员工党支部、员工党员之间的交流，进一步明确了员工党建工作思路，有助于解决党建工作中存在的问题，进一步提高了党支部建设规范化水平，全面提升公司员工党建工作质量。
